RECRUITER - ACCOUNT MANAGER
Descrizione dell'azienda
iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per
aiutarli a crescere professionalmente.
La Nostra Storia
iziwork viene fondata nel Settembre 2018, da Alexandre Dardy (ex. McKinsey e Co-founder di Lazada, venduta per 3.2Bn$ ad Alibaba dopo 6 anni) e Mehdi Tahri (ex. McKinsey, Amazon).
In soli 18 mesi siamo diventati la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi! Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo (un mercato da
150 miliardi in Europa) con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.
La Nostra Mission
Migliorare radicalmente l’accesso e l’esperienza lavorativa per tutti grazie alla tecnologia.
Descrizione del lavoro
Per l’ampliamento del nostro team nella zona di Varese, stiamo cercando una figura di Recruiter con esperienza pregressa nella ricerca e selezione di personale somministrato e specializzato.
● Gestire le relazioni con i clienti giorno per giorno, dall’analisi delle necessità al
recruitment dei lavoratori (somministrati e permanent), con l’obiettivo di fidelizzare i
clienti nel tempo
● Selezionare, intervistare, valutare e assumere i lavoratori, garantendo la loro
soddisfazione e quella dei clienti per il servizio offerto da iziwork
● Garantire ai lavoratori tutto il supporto necessario prima dell’inizio dell’incarico e
coordinare l’amministrazione delle attività insieme al team Operations
● Supportare gli obiettivi di crescita di iziwork rispettando i KPI previsti (numero di FTE)
Qualifiche
● Passione per il mondo start-up e per l’approccio tecnologico
● Precedente esperienza nel ruolo all'interno di Agenzie per il lavoro
● Buona conoscenza in materia di somministrazione del personale
● Approccio commerciale, forte orientamento al risultato, proattività e ambizione
● Capacità di rapportarsi con i clienti a più livelli (Manager, HR, C-level)
● A proprio agio con numeri, previsioni/forecast e gestione delle performance
● Capacità di lavorare in team
Ulteriori informazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.