HR Kontroller (Göd, Pest megye)

Főbb feladatok:

• részvétel a HR kontrolling és reporting rendszer kialakításában és fejlesztésében,
• HR osztályhoz kapcsolódó költségek monitorozása (bér, juttatások, egyéb),
• elemzések és kimutatások készítése, vezetői döntések támogatása,
• terv-tény összehasonlítások, statisztikák készítése és elemzése, emellett létszámgazdálkodás nyomon követése, egyeztetés az illetékes vezetőkkel,
• havi és éves zárás aktív támogatása,
• napi szintű munkaügyi adminisztráció,
• részvétel projektmunkálatokban, HR folyamatok kialakításában.

Elvárások:

• 1-3 év HR területen szerzett tapasztalat,
• egyetemi vagy főiskolai végzettség (előny közgazdasági, pénzügyi, emberi erőforrások),
• középfokú angolnyelv-tudás (napi használat),
• Microsoft Office alkalmazások magas szintű ismerete (főként Excel),
• rendszerszemléletű, analitikus gondolkodás.

Előnyt jelent:

• HR kontrolling területén szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

• versenyképes juttatási csomag és bónuszok,
• béren kívüli juttatás,
• ingyenes vállalati busz / bejárás támogatása,
• határozatlan idejű munkaszerződés,
• fejlődési és tanulási lehetőség,
• modern munkakörnyezet.