Sites van onze partners:EURESELA

Consiglio Provinciale Ordine Consulenti del Lavoro della Provincia di Macerata

van: Italy

De organisatie is ingeschreven voor het/de volgende evenement(en)::

Il futuro della professione del Consulente del Lavoro è rappresentata nel prossimo futuro dagli iscritti di oggi, il futuro remoto sarà dei potenziali praticanti. L'attenzione per questo segmento della nostra categoria è massima, perché solo costruendo dalle basi la professione del futuro si potrà garantire una prospettiva ai tanti giovani che guardano i professionisti come un modello da emulare. La riforma delle professioni ordinistiche, che ha ridotto il periodo del tirocinio da 24 a 18 mesi, ha introdotto la possibilità di compiere gli ultimi sei mesi anche durante il percorso di studi universitario. In virtù di questo, il Consiglio Nazionale ha siglato una convenzione con il Miur; uno strumento importante che testimonia la volontà di favorire e modernizzare l’ingresso dei giovani nella professione del Consulente del Lavoro e al tempo stesso di creare una nuova rete tra professioni e mondo accademico per generare professionisti sempre più preparati e specializzati, che sappiano rispondere alle esigenze di un mercato in continua trasformazione. Il Consiglio Provinciale di Macerata ha stipulato un’ apposita convenzione con l’Università di Macerata per regolare i reciproci rapporti e creare percorsi specifici per chi decide di intraprendere la nostra professione, offrendo la possibilità di familiarizzare con il lavoro vero quando si sta ancora studiando la teoria. Un’interlocuzione che non solo stabilisce i requisiti di accesso alla nostra professione attraverso le classi di laurea idonee all'iscrizione al registro praticanti, ma che genera crediti formativi utili a garantire percorsi di laurea coerenti con le esigenze formative dei Consulenti del Lavoro, integrando il principio dell'alternanza scuola-lavoro. Il Consiglio Provinciale è fondamentale anche per la necessaria, corposa e robusta azione di orientamento verso la nostra professione. Agevolarne, quindi, la conoscenza può voler dire creare quel ponte generazionale che assicuri un futuro di qualità e quantità alla Categoria. Perché siamo convinti che questo sia il momento più propizio per ragionare sul mondo delle professioni e del lavoro autonomo in un’ottica di pari dignità con il lavoro subordinato. Ai giovani italiani non si può, infatti, proporre solo il modello di lavoro subordinato a tempo indeterminato, vista la crisi di identità e di prospettive che le aziende stanno attraversando. Il futuro nostro, dei nostri giovani, della nostra categoria passa dalla scelte e dalla gestione dell'oggi. Che tutti assieme gestiremo al meglio.