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ARPAL UMBRIA CENTRO PER L'IMPIEGO FOLIGNO

from: Italy

L’organizzazione è registrata per partecipare ai seguenti eventi:

DOMANDA – OFFERTA DI LAVORO

 

E’ il servizio che assume un ruolo fondamentale nelle politiche attive del lavoro, infatti il servizio prevede attività concretamente finalizzate ad agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ovvero la raccolta, la formalizzazione, la gestione delle competenze offerte dai lavoratori e delle competenze richieste dalle imprese e il matching tra competenze offerte e competenze richieste.

Nella mediazione tra domanda e offerta di lavoro il Centro per l’Impiego utilizza diverse modalità:

  • la ricerca di personale

  • la preselezione di personale

    La funzione di Incontro domanda /Offerta di lavoro è complementare a tutte le altre del Centro e in particolare modo a quella di consulenza alle imprese e ai singoli utenti ed ai colloqui di orientamento.

    Il servizio di Incontro domanda – offerta di lavoro permette alle persone, dopo un approfondito colloquio che evidenzia professionalità, attitudini e aspirazioni di essere segnalate alle aziende che fanno richiesta di personale.

    I servizi offerti sono gratuiti e attengono a regole di equità, trasparenza e pari opportunità.

     

    A CHI SI RIVOLGE

    Persone in cerca di lavoro, o occupate in cerca di nuove opportunità

    Aziende che ricercano personale

     

    SERVIZI OFFERTI

    Per le persone:

    Pubblicazione e diffusione delle offerte di lavoro presso i nostri uffici e on line sul sito della  Provincia di Perugia.

    Colloqui individuali su appuntamento con un mediatore del Centro per l’Impiego per l’analisi delle competenze al fine di effettuare il matching con l’ausilio del programma 

    Colloqui di Preselezione con i candidati in possesso dei requisiti professionali richiesti dall’azienda

    Bilanci di competenze

    Inserimento in banca dati delle informazioni acquisite con il colloquio per segnalazioni alle imprese in caso di richieste

    Mediazione tra lavoratore e datore di lavoro

    Preselezione e segnalazione di profili di lavoratori disponibili

     

    Per le aziende:

    Rilevazione del fabbisogno di competenze professionali di singole imprese/gruppi di imprese

    Segnalazione dei candidati in possesso delle competenze professionale richieste

    Preselezione di candidati, anche in presenza di personale dell’azienda

    Erogazione di informazioni in materia di incentivi ed agevolazioni e supporto all’azienda per il loro utilizzo.