Tiler - Fliesenleger Plattenleger- Mosaikleger, Arbeit in Norddeutschland
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein junges Handwerksunternehmen der Fliesenlegerinnung.Das Unternehmen besteht aus 10 Mitarbeitern und ist im Landkreis Emsland aktiv.
Kollegialer Umgang miteinander sowie höchster Kundenservice mit vielen Extraleistungen bescheren dem Unternehmen ständig volle Auftragsbücher. Zeit zu expandieren:
Im Auftrag dieses Handwerksbetriebes suchen wir motivierte und qualifizierte
Fliesenleger (m/w/d)
zum sofortigen oder schnellstmöglichen Beginn. Die Einstellung erfolgt direkt beim Arbeitgeber, ist unbefristet und sozialversicherungspflichtig.
Ihre zukünftigen Aufgaben sind lediglich
• gewissenhafte und professionelle Verlegung von Fliesen nach Kundenwunsch und -Absprache
Fliesen JA- Abschluss NEIN?
Sie haben bereits in diesem Berufsfeld gearbeitet, bringen Freude an dieser handwerklichen Tätigkeit mit und sind bereit, sich fehlendes Fachwissen anzueignen?
Dann scheuen Sie sich nicht und melden sich gerne bei uns. Wir zeigen Möglichkeiten auf.
Das ist Ihrem Arbeitgeber wichtig
Sie haben Freude an der Arbeit, sind kreativ und handwerklich begabt, sie möchten langfristig gutes Geld verdienen und können mit Kunden gut kommunizieren.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Berufsabschluss als Fliesenleger mit (oder verwandten Abschluss)
- Sie arbeiten sauber, strukturiert und gewissenhaft
- Sie bringen hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 4 oder 5 Tage Vollzeit (32 – 40 Stunden Woche)
- die Arbeitszeit kann frei und flexibel gewählt werden,
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer ländlichen Region, Staus und Parkplatzprobleme gibt es nicht, Wohnungsmieten sind moderat
- der Umgang im Team ist offen, familiär, ehrlich und direkt – Sie arbeiten aber allein bei den Kunden
- modernste Arbeitsmittel und hochwertige Maschinen
- schicke Berufsbekleidung
- Firmenwagen
- Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung und Leistungsvermögen zwischen 15,00 und 20,00 Euro/Std.
