Sitios asociados:EURES

Operator Maszyn

Esta oferta ha expirado

Ya no se puede postular a esta oferta de empleo Para buscar ofertas en vigor, consulte la lista de empleos disponibles

La oferta de empleo está disponible para el siguiente evento:

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Work Service Czech s.r.o. to międzynarodowa agencja, z 20-letnim stażem w obszarze outsourcinu pracowniczego.
Wpis do czeskiego rejestru firm o numerze 26818426.

Dla naszego klienta - firmy międzynarodowej, w chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator maszyn

Miejsce pracy: Turnov, Czechy

 Oferujemy:

  • wynagrodzenie około 3200 - 3700 zł netto/miesiąc;
  • szkolenia i duże możliwości rozwoju;
  • możliwość nadgodzin;
  • czeską umowę o pracę;
  • bezpłatne zakwaterowanie;
  • 20 dni urlopu płatnego;
  • opiekę koordynatora;
  • dofinansowanie do posiłków;
  • możliwość pobierania zaliczek tygodniowych;
  • darmowa nauka języka czeskiego!!

Opis stanowiska:

  • praca przy produkcji środków higienicznych;
  • uzupełnianie rolek z materiałem w maszynach;
  • kontrola jakości;
  • wypełnianie niezbędnej dokumentacji;

Wymagania:

  • motywacja do pracy na dłuższy okres czasu;
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
  • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.