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Recruiter (m/w/d) - intern bei randstad (Recruiter)

by:  Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

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Stellenangebotsbeschreibung: Bei Randstad übernehmen Sie das Recruitment für unseren Großkunden Amazon im Logistikbereich. Ihre Aufgaben sind das Bewerbermanagement und die Qualifizierung geeigneter Kandidaten. Anschließend gehört so die Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente, die Kandidatenidentifizierung und -selektion inklusive der Vorstellungsgespräche zu Ihren Aufgaben. Das dürfen Sie erwarten: - Eine marktgerechte Vergütung Wettbewerbsfähige Sozialleistungen Spannende Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen - Einen unkomplizierten Bewerbungsprozess - gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Die folgenden Aufgaben erwarten Sie: - Aufbereitung der Bedarfsmeldung in Absprache mit dem Onsite-Manager und die Erstellung von Anforderungsprofilen - Vorauswahl von Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews - Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Präsentation an den Kunden Für diese Tätigkeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: - Gerne erste Erfahrungen in der Rekrutierung - Gute Englischkenntnisse von Vorteil - Freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen - Sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Senden Sie einen Lebenslauf an julius.oscar.lorr@randstad.de unter Angabe Ihrer Gehaltswünsche und dem frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Sie! Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber* und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Als interner Mitarbeiter bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih

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