Operator wózka widłowego | EURES - European Job Days

Operator wózka widłowego

by:  Work Service

The job offer is available for the following event:

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

OBECNIE DLA NASZEGO KLIENTA POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO:  Operator wózka widłowego

MIEJSCE PRACY  Ozorków

Opis stanowiska:

• przygotowywanie i wydawanie towarów do wysyłki
• przyjmowanie dostaw do magazynu, rozwożenie towaru w odpowiednie miejsce w magazynie 
• dbanie o porządek i czystość w magazynie
• kontrola ilościowa i jakościowa wysyłek i odbiorów własnych
• konfekcja cystern, ważenie cystern i uzupełnianie danych w programie komputerowym
• przyjmowanie dostaw pustych opakowań i palet, zwożenie pustych opakowań, rozwożenie pełnych opakowań w odpowiednie miejsca w magazynie.

Nasze oczekiwania:

• posiadanie uprawnień UDT do prowadzenia wózków widłowych
• doświadczenie w pracy na wózkach widłowych, czołowych i bocznych
• gotowość podjęcia pracy w systemie dwu lub trzyzmianowym pon –pt

Nasza propozycja:

• zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na postawie umowy o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie, jasny system premiowy po okresie próbnym
• pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22’¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.