Descrizione dell'azienda
iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
La Nostra Storia
Iziwork viene fondata nel Settembre 2018 da Alexandre Dardy (ex. McKinsey e Co-founder di Lazada, venduta per 3.2Bn$ ad Alibaba dopo 6 anni) e Mehdi Tahri (ex. McKinsey, Amazon). In soli 18 mesi siamo diventati la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi!
In Italia, a 1 anno dal lancio in Italia questi sono i nostri numeri: un team di oltre 80 persone in continua crescita, un’app con 50.000 download e più di 180.000 lavoratori iscritti alla nostra piattaforma!
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo (un mercato da 150 miliardi in Europa) con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.
Descrizione del lavoro
Il dipartimento B2C Acquisition, in cui andrai ad inserirti e che gestirai in prima persona, si occupa dei processi di acquisizione dei candidati per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Il team, che si trova in una fase di crescita esponenziale, ha l’obiettivo di garantire ai nostri Recruiter un numero congruo di candidati da poter colloquiare, facendo leva su sourcing online e offline e su tecnologie di intelligenza artificiale innovative per l’intero settore delle APL.
L'Operations Manager sarà responsabile del dipartimento e di massimizzare l’efficacia dei processi di acquisizione dei candidati e in particolare si occuperà di:
● Creare e implementare di acquisizione su canali online e offline
● Gestire il team, supportando anche l’onboarding e lo sviluppo delle risorse, e monitorare le performance
● Gestire il budget dedicato alle sponsorship delle ricerche attive
● Gestire gli stakeholder interni (in particolare il team Sales e i Recruiter)
Qualifiche
● Solido background in ambito Operations e Design di processo
● Ottime capacità analitiche
● Tool design (low tech, e.g. VBA)
● Esperienza nella gestione di team e delle relazioni con stakeholder interni
● Voglia di mettersi in gioco e capacità di bilanciare pensiero strategico e approccio “hands-on”
● Passione per il mondo start-up e per la tecnologia
Ulteriori informazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
