Progetti di Mobilità: YfEj 6.0 (EURES Italy Anpal) - Reactivate (Città Metropolitana di Roma Capitale)

Your first EURES job 6.0 (EURES Italy Anpal)

Your first EURES job (YfEj 6.0) è un programma di mobilità europea rivolto a giovani under 35 co-finanziato dall’Unione Europea (UE), coordinato dall'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), in collaborazione con partner nazionali e internazionali.

YfEj 6.0 persegue i seguenti obiettivi:

• sviluppare azioni innovative per la promozione della mobilità professionale dei giovani con il sostegno della Commissione europea;
• favorire l’incontro tra la domanda e offerta di lavoro, aiutando I giovani a trovare opportunità di lavoro, tirocinio o apprendistato in Europa. YfEj 6.0 offre servizi d’informazione, consulenza personalizzata, reclutamento e matching e garantisce tutte le fasi del collocamento, a partire dalla preparazione al colloquio di lavoro, per un efficace inserimento lavorativo;
• promuovere una mobilità circolare, volontaria e di qualità dei lavoratori e la costruzione di una cittadinanza europea

Target:

• giovani di età 18-35, cittadini di uno degli EU27 Stati Membri, Regno Unito, Islanda e Norvegia, e legalmente residenti in uno degli EU27 Stati Membri, Regno Unito, Islanda e Norvegia
• datori di lavoro di uno degli EU27 Stati Membri, Regno Unito, Norvegia e Islanda, con una speciale attenzione alle PMI

Dimensione geografica del progetto:  EU27 Stati Membri, Regno Unito, Islanda e Norvegia.

Tutti i settori economici sono considerati, in particolare, quelli in cui le posizioni aperte sono più numerose:

- settore sanitario (medici, infermieri, assistenti sanitari)

- ingegneria (ingegneria meccanica e automobilistica, meccatronica, professioni energetiche ed elettroniche, ingegneria dei metalli e della saldatura, ricerca e sviluppo tecnico, disegno tecnico (non disegnatore di design), costruzione e modellistica, fornitura e smaltimento, scienze informatiche, consulenza applicative IT, sviluppo e programmazione di software)

- logistica e ICT

- turismo e servizi connessi

- commercio all’ingrosso e assistenza clienti

Sono inoltre inclusi tutti i datori di lavoro (associazioni, ong ecc..) operanti nel terzo settore (solidarietà).

In particolare YfEj6 offre i seguenti servizi e aiuti finanziari:

• Supporto ai datori di lavoro per identificare le loro reali esigenze e definire la vacancy, ai giovani in cerca di lavoro per registrarsi sulla piattaforma e accedere alle misure finanziarie

• Servizi di reclutamento e matching tra domanda e offerta di lavoro

• Aiuti finanziari: per i giovani in cerca di lavoro è previsto un contributo finanziario per partecipare a colloqui di lavoro, per trasferirsi all’estero o coprire le spese di un corso di lingua e di procedure per il riconoscimento delle qualifiche professionali. E’ prevista anche un’integrazione finanziaria per tirocinanti, a condizione che il tirocinio sia remunerato e la remunerazione inferiore a quella prevista per un lavoratore che svolga la medesima funzione. Infine sono previsti contributi supplementari per candidati in situazione di difficoltà economica, sociale o candidati provenienti da aree geografiche remote.

• Supporto e attività di mentoring per i tirocinanti nell’ambito dell’azione pilota per la qualità dei tirocini finalizzata a offrire servizi e strumenti utili a garantire la qualità degli stessi, nel pieno rispetto dei criteri individuati nella raccomandazione del Consiglio del 10 marzo 2014 su un quadro di qualità per i tirocini (2014/C 88/01) a livello europeo

Le misure e i benefici per le imprese (PMI e altre organizzazioni non solo profit) prevedono un contributo finanziario per i programmi d’integrazione volti all’inserimento dei nuovi lavoratori

Your first EURES job 6.0 (EURES Italy Anpal)

Your first EURES job (YfEj 6) is a European mobility program, co-financed by the European Union (EU), coordinated by the National Agency for Active Labor Policies (ANPAL), in cooperation  with national  and international partners.

aims to help young nationals in the 18-35 age bracket  of any of the EU27 countries + United Kingdom, Iceland and Norway (EFTA/EEA countries) to find a work placement (job,  traineeship, apprenticeship) in another EU EFTA/EEA country. It also helps employers to find the workforce they need for their hard-to-fill vacancies.

What services do we provide?

YfEj is a recruitment service at European level. The EUJOB4EU Platform brings together the curriculum of young jobseekers coming from all EU27 countries + United kingdom, Norway and Iceland interested in a professional experience abroad, and job/traineeship/apprenticeship vacancies of European employers looking for young workers. YfEj provides support – information, recruitment, matching, placement and funding – for both young jobseekers and employers interested in recruiting from outside their home country.

YfEj 6.0 pursues the following objectives:

• developing innovative actions to promote the professional mobility of young people with the support of the European Commission;

• fostering the matching of job demand and supply, helping young people to find job opportunities, traineeship or apprenticeships in Europe. YfEj 6.0 offers information services, tailored consultancy, recruitment and matching and guarantees all phases of the placement, starting from preparation for the job interview, to effective job placement;

• promote a voluntary and high-quality circular mobility of workers and the building up of a European citizenship

Target:

• young people aged 18-35, citizens of one of the EU27 Member States, United Kingdom, Iceland and Norway, and legally resident in one of the EU27 Member States, United Kingdom, Iceland and Norway

• employers from one of the EU27 Member States, UK, Norway and Iceland, with a special focus on SMEs

Geographical dimension of the project: EU27 Member States, United Kingdom, Iceland and Norway

All economic sectors are considered, in particular, those with more open positions:

- health sector (doctors, nurses, health assistants)

- engineering (mechanical and automotive engineering, mechatronics, energy and electronics professions, metal and welding engineering, technical research and development, technical drawing (not designer), construction and modeling, computer science, IT application consulting , software development and programming)

- logistics and ICT

- tourism and related services

- wholesale and customer service

Also included are all the employers (associations, NGOs etc ..) operating in the third sector (solidarity).

In particular, YfEj6 offers the following services and financial aid:

• Pre-placement support: to employers to identify their real needs and define their job vacancy, to jobseekers to register on the platform and access to financial benefits
• Recruitment and matching services
• Financial aid: a financial contribution is provided for job seekers to participate in a job interview, to relocate abroad for a work based experience or to cover the costs of a language course and the procedure for the recognition of professional qualifications. There is also a financial contribution to integrate the remuneration of trainees, when their remuneration is lower than that provided for a worker performing the same function. Finally, additional contributions are foreseen for candidates in situations of economic or social difficulty or candidates from remote geographical areas.
• Support and mentoring activities for trainees as part of the pilot action for the quality of traineeships aimed at offering services and tools useful for guaranteeing the quality of the trainees, in full compliance with the quality criteria, identified in the Council recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeship (2014 / C 88/01)

The measures and benefits for businesses (SMEs and other non-profit organizations) provide a financial contribution to integration programs aimed at the integration of new workers

STORIE DI SUCCESSO

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/your-first-eures-job-success-stories-maria-francesca

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/your-first-eures-job-success-stories-maria-elena

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/your-first-eures-job-success-stories-livia

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/your-first-eures-job-success-stories-aberto

FLYER IT e EN 

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/flyer-yfej-en

https://www.europeanjobdays.eu/en/content/flyer-yfej-it

​Video Aggiuntivo

REACTIVATE (CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE)

Reactivate è un programma di mobilità lavorativa in Europa, cofinanziato dall’Unione Europea, coordinato dalla Città metropolitana di Roma Capitale e realizzato insieme ad un Consorzio composto da partners pubblici e privati - tra cui ANPAL - partners associati ed info-points.

Obiettivi generali di Reactivate:

• Aiutare i cittadini europei con più di 35 anni nella ricerca di opportunità di lavoro, apprendistato e tirocinio in un altro paese europeo.
• Supportare le imprese europee, soprattutto piccole e medie imprese (PMI), nel trovare lavoratori qualificati in tutta Europa.
• Promuovere una mobilità circolare e potenziare la costruzione di una cittadinanza europea.
• Sperimentare un modello di servizio di recruitment europeo, attraverso lo sviluppo di un ONLINE JOB AND CAREER CENTRE.

Destinatari:

• Cittadini di uno degli EU27 Stati Membri e Regno Unito con più di 35 anni di età, legalmente residenti in uno dei EU27 Stati Membri e Regno Unito, alla ricerca di lavoro in un Paese membro diverso dal proprio.
• Imprese legalmente registrate in uno dei EU27 Stati Membri e Regno Unito, con una particolare attenzione per le PMI, alla ricerca di personale qualificato in Europa e disposte ad offrire un contratto di lavoro, apprendistato o tirocinio di almeno 6 mesi (3 nel caso di tirocinio) che sia conforme alla legislazione nazionale del lavoro.

Settori economici:

Tutti i settori economici sono eleggibili a Reactivate, tra questi i principali sono:

- settore sanitario (medici, infermieri, assistenti sanitari)

- ingegneria (ingegneria meccanica e automobilistica, meccatronica, professioni energetiche ed elettroniche, ingegneria dei metalli e della saldatura, ricerca e sviluppo tecnico, disegno tecnico (non disegnatore di design), costruzione e modellistica, fornitura e smaltimento, scienze informatiche, consulenza applicative IT, sviluppo e programmazione di software)

- logistica e ICT

- turismo e servizi connessi

- commercio all’ingrosso e assistenza clienti

Durante la terza edizione di Reactivate, viene portata avanti un’azione pilota denominata “Entership” con la Germania e Malta: essa prevede un periodo di tirocinio unitamente ad un percorso individualizzato di supporto che comprende sessioni di coaching, formazione linguistica ed un beneficio finanziario aggiuntivo (subsistence allowance). Al termine del tirocinio, ai candidati che avranno completato il percorso con successo, verrà proposto un contratto di apprendistato o di lavoro.

Servizi:

Una delle particolarità del nostro ONLINE & CAREER JOB CENTER è il rapporto on-to-one che si costruisce con i beneficiari, siano essi candidati o datori di lavoro. Reactivate prevede un insieme di servizi che possono essere personalizzati e sviluppati sulla base dei bisogni e delle esigenze dei datori di lavoro e dei candidati.

Reactivate è gestito tramite la Piattaforma EUjob4EU (https://www.reactivatejob.eu/en/login), una piattaforma online condivisa con il programma YfEj (che ha obiettivi simili a Reactivate ma si rivolge ai cittadini con età compresa tra i 18 e i 35 anni).

La Piattaforma supporta tutte le fasi del processo di selezione:

• Assistenza e supporto degli Advisers per la registrazione dei beneficiari (candidati e datori di lavoro), la compilazione del CV e la definizione della vacancy
• Orientamento e identificazioni dei bisogni
• Recruitment
• Procedura di matching
• Gestione delle richieste di benefici finanziari e raccolta della documentazione di supporto
• Attività di monitoraggio

Tutti i beneficiari devono essere registrati nella Piattaforma per poter ricevere i servizi di Reactivate.

Tra i molteplici servizi ai candidati, Reactivate propone un ampio catalogo di corsi pre-partenza: tra i quali quelli gestiti, attraverso la piattaforma di e-learning denominata L-Campus, realizzata ad hoc per Reactivate dal nostro partner CLL. L-Campus offre a tutti i candidati un ampio repertorio di MOOCs (Massive Open Online Courses), ovvero corsi online di lingua e di soft skills, disponibili in ben 6 lingue (EN, DE, NL, ES, FR and IT) (https://www.reactivatejob.eu/Corsi_online_gratuiti_rafforzamento_competenze_trasversali).

Inoltre, Reactivate offre ai candidati pre-selezionati, la possibilità di frequentare un corso di lingua, con lezioni individuali o di gruppo e accesso ad una piattaforma di e-learning, gestiti dai nostri partners CLL e Language Lab: i corsi sono direttamente finanziati dal progetto (https://www.reactivatejob.eu/it/Rafforza_le_tue_competenze_linguistiche).

Benefici finanziari:

I contributi finanziari per i candidati comprendono:

• Supporto alle spese per il colloquio con i datori di lavoro
• Supporto alle spese di trasferimento nell’altro Paese
• Rimborso corsi di lingua
• Rimborso spese per il riconoscimento dei titoli
• Indennità supplementare di viaggio
• Indennità supplementare per il trasferimento della famiglia
• Indennità di sussistenza per apprendisti e tirocinanti (solo nell’ambito dell’azione pilota Entership).

Il contributo finanziario per le aziende prevede:

• Programma di integrazione fornito dal datore di lavoro ai lavoratori in mobilità appena assunti, ai tirocinanti e agli apprendisti.

Reactivate is an intra-EU job mobility scheme, co-funded by the European Union, coordinated by the Metropolitan City of Rome and managed by a Consortium composed by public and private partners, such as ANPAL, associated partners and info-points.

Which are the Reactivate objectives?

• Help EU citizens over 35 years of age find a job, apprenticeship or traineeship
  in another EU country.
• Support EU employers, especially SMEs, frecruit qualified workforce throughout the EU.
• Promote the circular migration and strengthen the construction of a European citizenship
• Test a model of EU recruitment service developing of an ONLINE JOB AND CAREER CENTRE.

Who can Reactivate?

• EU jobseekers over 35 years of age, EU and UK citizens, legally resident in one of the EU 27 country and UK and moving to another EU country + UK for a job, apprenticeship or traineeship.
• EU employers, legally established in one of the 27 EU country and UK, looking for workers coming from different European countries, offering a minimum 6-months job/traineeship/apprenticeship contract (3-months for traineeships) and compliant with national labour law.

Which are Reactivate economic sectors?

All the economic sectors are eligible for Reactivate; among these, the main sectors are:

• Health sector
• Engineering
• Chemists
• Technical drawing, construction and model making
• Wholesale/customer care
• ICT
• Tourism and related services
• Teachers and educators

An Outcome Oriented Traineeship Pilot Scheme called “Entership” is also being carried out with Germany and Malta during the current phase of Reactivate: it foresees traineeship placements, together with a strong individual support including coaching, language learning and additional financial support. An apprenticeship or job contract will be offered to successful candidates at the end of the traineeship.

Services provided

One of the key aspects of our online job and career centre is the strengthened one-to-one relationship with the beneficiaries, both employers and jobseekers. Reactivate foresees a variety of services, which can be offered individually to the beneficiaries, according to their real needs.

Reactivate is implemented through EUjob4EU Platform (www.reactivatejob.eu), an online Platform shared with YfEj initiative (which has objectives similar to Reactivate for jobseekers between 18 and 35 years old).

The Platform supports all the phases of the recruitment process:

• Support to registration of the beneficiaries on the platform (both jobseekers and employers), compilation CV and define vacancy
• Counselling, guidance and definition of needs
• Recruitment
• Matching operations
• Management of financial support and collection of supporting documentation
• Monitoring of the activities

All beneficiaries must be registered in the Platform to receive Reactivate services.

Within the different services for candidates, Reactivate offers an extensive pre-departure training package: among them, the on-line courses managed through the e-learning platform called L-Campus, created for Reactivate by our partner CLL. L-Campus provides all candidates a wide range of MOOCs (Massive Open Online Courses), such as online language and soft skills courses, available in 6 languages (EN, DE, NL, ES, FR and IT) (https://www.reactivatejob.eu/free_on-line_courses_to_strengthen_your_soft_skills).

In addition to MOOCs, Reactivate offers to pre-selected candidates the possibility to follow a language course, with individual or group live lessons and access to a e-learning platform, managed by our partners CLL and Language Lab: the courses are directly funded by the project (https://www.reactivatejob.eu/en/strengthen_your_language_skills).

Financial benefits:

Financial benefits for jobseekers:

• Interview trip
• Relocation
• Language training
• Recognition of qualifications
• Supplementary relocation
• Supplementary relocation allowance for family members
• Subsistence allowance for apprentices and trainees (only for Entership Pilot candidates)

Financial benefits for employers:

• Integration programme provided by employers to recruited mobile workers, trainees and apprentices.

https://www.reactivatejob.eu/it/home

https://www.reactivatejob.eu/en/home

View leaflet Reactivate

Guarda la brochure di Reactivate 

View leaflet L-Campus

Guarda la brochure di L-Campus

DOWNLOAD PRESENTAZIONI

• Reactivate_presentazione_IT
• Reactivate_presentation_EN

In occasione dell’”International Career & Employers’ Day”, attraverso la funzione “Parla con gli espositori”, per i progetti europei di mobilità lavorativa (Your first EURES job e Reactivate) sarà attiva la chat entrambi i giorni in questi orari: dalle 10 alle 13 e dalle 14 alle 17.

In occasion of the “International Career & Employers’ Day”, through the “Chat with Exhibitors” function, the chat for the European job mobility projects (Your first EURES job and Reactivate) will be available both days during these hours: from 10 to 1 p.m. and from 2 to 5 p.m.