CENTRO PER IMPIEGO DI PERUGIA (PG) | EURES - European Job Days

CENTRO PER IMPIEGO DI PERUGIA (PG)

from: Italy

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DOMANDA – OFFERTA DI LAVORO

 

E’ il servizio che assume un ruolo fondamentale nelle politiche attive del lavoro, infatti il servizio prevede attività concretamente finalizzate ad agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ovvero la raccolta, la formalizzazione, la gestione delle competenze offerte dai lavoratori e delle competenze richieste dalle imprese e il matching tra competenze offerte e competenze richieste.

Nella mediazione tra domanda e offerta di lavoro il Centro per l’Impiego utilizza diverse modalità:

  • la ricerca di personale
  • la preselezione di personale

La funzione di Incontro domanda /Offerta di lavoro è complementare a tutte le altre del Centro e in particolare modo a quella di consulenza alle imprese e ai singoli utenti ed ai colloqui di orientamento.

Il servizio di Incontro domanda – offerta di lavoro permette alle persone, dopo un approfondito colloquio che evidenzia professionalità, attitudini e aspirazioni di essere segnalate alle aziende che fanno richiesta di personale.

I servizi offerti sono gratuiti e attengono a regole di equità, trasparenza e pari opportunità.

 

A CHI SI RIVOLGE

  • Persone in cerca di lavoro, o occupate in cerca di nuove opportunità
  • Aziende che ricercano personale

 

SERVIZI OFFERTI

Per le persone:

  • Pubblicazione e diffusione delle offerte di lavoro presso i nostri uffici e on line sul sito della  Provincia di Perugia.
  • Colloqui individuali su appuntamento con un mediatore del Centro per l’Impiego per l’analisi delle competenze al fine di effettuare il matching con l’ausilio del programma 
  • Colloqui di Preselezione con i candidati in possesso dei requisiti professionali richiesti dall’azienda
  • Bilanci di competenze
  • Inserimento in banca dati delle informazioni acquisite con il colloquio per segnalazioni alle imprese in caso di richieste
  • Mediazione tra lavoratore e datore di lavoro
  • Preselezione e segnalazione di profili di lavoratori disponibili

 

Per le aziende:

  • Rilevazione del fabbisogno di competenze professionali di singole imprese/gruppi di imprese
  • Segnalazione dei candidati in possesso delle competenze professionale richieste
  • Preselezione di candidati, anche in presenza di personale dell’azienda
  • Erogazione di informazioni in materia di incentivi ed agevolazioni e supporto all’azienda per il loro utilizzo.

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