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Estágio Profissional

O processo de seleção de novos estagiários tem início todos os anos, em meados de outubro, sendo consideradas as candidaturas recebidas desde o mês de agosto.

O processo inicia com uma análise atenta e cuidada das candidaturas recebidas.

Os candidatos selecionados são chamados para uma entrevista com os sócios responsáveis pelo recrutamento. As entrevistas têm por objetivo conhecer o candidato, o seu percurso, as suas escolhas. Serão colocadas questões de âmbito técnico para avaliar o sentido jurídico, a exposição de ideias, o raciocínio e a fluidez de comunicação.

Parte da entrevista decorre em inglês.

Os candidatos aprovados nesta fase terão uma segunda entrevista, também com sócios da Uría Menéndez-Proença de Carvalho.

Vídeo de Seleção

Brochura de Seleção

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